Cabinet de recrutement ingénieur


Le cabinet de recrutement Talent Expert, basé à la limite du département des Yvelines 78 et des Hauts-de-Seine 92 et intervenant sur Paris et la France entière, est spécialisé dans le recrutement des postes d’ingénieurs dans tous les secteurs d’activité. Nos chasseurs de têtes ont une expertise avérée pour évaluer le profil, la motivation et les références des candidats. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons ainsi les directions des ressources humaines de grands groupes dans tous les secteurs d’activité.


Talent Expert est un cabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans le recrutement de cadres experts en ingénierie.
Ils ont ainsi une connaissance pointue des spécificités du marché du travail.


Vous êtes à la recherche d’ingénieurs expérimentés dans votre secteur ?

La pénurie marquée de candidats oblige les entreprises à déployer des efforts importants pour attirer, séduire et fidéliser les meilleurs profils d’ingénieurs.

Le processus d’un recrutement réussi est l’aboutissement de multiples efforts qu’un chef d’entreprise ne peut plus assumer seul. Le recours à un cabinet de conseil en recrutement, tel que Talent Expert, est donc indispensable à la concrétisation et à la pérennité dans le poste du candidat recruté.

Notre cabinet de chasseur de tête a l’ambition de vous aider à trouver, détecter et évaluer les meilleurs candidats.

Notre méthodologie est basé sur un processus de recrutement bien défini et ayant fait ses preuves (modulables selon vos pratiques) :

1 – Compréhension de votre contexte et du poste à pourvoir
2 – Recherche de candidats
3 – Entretiens de sélection et évaluation de potentiel
4 – Décision finale et intégration

Un consultant dédié à votre mission vous contactera Recrutement ingénieurpour évaluer vos besoins. Il deviendra votre interlocuteur privilégié. Il mobilisera toutes les ressources interne à notre cabinet de recrutement pour trouver le ou la candidate qui présente les aptitudes voulues.

Vous pourrez suivre facilement l’évolution de la mission de recrutement que vous avez confiée : analyse de la situation, stratégie de recherche, évaluation des candidats, présentations des candidats, vérification et suivi.

Talent Expert compte ainsi parmi ses références le leader mondial des fabricants de chocolat Barry Callebaut, Cadbury (groupe Kraft Foods), ou encore le leader européen des solutions d’emballage alimentaire Südpack.

Votre annonce n’a pas attiré  le profil ingénieur souhaité ?

En faisant appel au cabinet de recrutement Talent Expert, votre entreprise bénéficie de l’expertise de consultants, spécialistes des problématiques liées à l’emploi dans votre secteur, capables de réaliser pour vous :

  • des missions de recrutement par approche directe (chasse de tete),
  • des missions de conseil rh (recrutement de personnel qualifié, évaluation 360° de collaborateurs ou de candidats),
  • ou de prestation d’accompagnement (gestion de carrière).

Selon vos besoins, vos attentes et votre budget, une équipe projet aux compétences complémentaires sera constituée avec un consultant chef de projet.

Formulez une demande de rappel afin de nous exprimer vos besoins

Cabinet de conseil en recrutement pour les postes d’ingénieurs

Sachez que les consultants Talent Expert connaissent et mettent en oeuvre dans des contextes variés des méthodes éprouvées, en l’occurrence les solutions Profiles International : le PSA ou Profiles Sales Assessment, le ProfileXT (PXT) ou encore le CheckPoint 360, véritable système de diagnostic de compétences qui permet aux responsables des ressources humaines d’établir et de réaliser un programme de développement professionnel pour chaque assistante.

Ils pourront alors s’assurer que les personnes évaluées sont capables :

  • d’assurer la veille technologique,
  • de favoriser l’innovation et la compétitivité de l’entreprise à travers la recherche et le développement de nouveaux matériaux ou procédés
  • de pilote les projets de recherche depuis l’étude du produit jusqu’à sa mise en oeuvre industrielle
  • d’être à  même de justifier les divers dysfonctionnements techniques liés au lancement du projet et oeuvrer à  leur résolution
  • d’appréhender toutes les implications éventuelles du projet (budgétaires, humaines, commerciales, environnementales) et apporter les solutions appropriées.


Les valeurs véhiculées par notre cabinet de recrutement sont la réactivité, la transparence et l’objectivité.

Exemples d’offres de postes d’ingénieur pourvus par nos équipes