Evaluation de potentiel opérationnel

  • Evaluation 360 degrés de Managers (CheckPoint 360)

    Lorsque vous souhaitez mieux cerner les axes de progression d’un manager en poste sur ses capacités de communication, développement de son équipe, productivité, relationnelles, d’adaptabilité et développement personnel, en vous aidant de la perception de ses supérieurs, collègues et collaborateurs (jusqu’à 12 référents par groupe).
    En savoir plus sur notre évaluation 360.

  • Evaluation 180 degrés de Commerciaux (Sales CheckPoint)

    évaluation-360-degrésLorsque vous souhaitez mieux cerner les axes de progression d’un commercial en poste sur son approche entrepreneuriale, sa compréhension du prospect, sa capacité à développer des solutions appropriées, à prospecter de façon proactive, à gérer le processus de vente, à conclure et gérer la relation dans la durée, en vous aidant de la perception de son supérieur direct et de la sienne.

  • Evaluation de Candidats Externes (ProfileXT)

    Lorsque vous menez un processus de recrutement par vous-même, en souhaitant une validation extérieure objective sur le potentiel d’un ou de plusieurs finalistes.

  • Evaluation de Candidats Commerciaux (Profiles Sales Assessment)

    Lorsque vous menez un processus de recrutement par vous-même, en souhaitant une validation extérieure objective sur le potentiel d’un ou de plusieurs finalistes.

  • Evaluation de Collaborateurs (ProfileXT ou Profiles Sales Assessment)

    Lorsque vous souhaitez mieux cerner les axes de développement d’un collaborateur dans une perspective de mobilité interne (GPEC).

  • Evaluation de Candidats Futurs Franchisés (ProfileXT)

    Lorsque vous souhaitez en tant que Franchiseur, mieux cerner le potentiel et les compétences comportementales (points d’appui et de vigilance) et motivations de vos futurs franchisés, au-delà de votre validation de leur business plan, apport personnel et projet d’implantation du Point de Vente.

  • Conseil en Repositionnement professionnel de dirigeants et managers (ProfileXT)

    Lorsque vous souhaitez faciliter le repositionnement professionnel d’un collaborateur sur le marché concurrentiel externe.


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