Spécialiste du marketing relationnel, cette entreprise est le leader de la distribution ciblée d’imprimés publicitaires en boîtes aux lettres. Afin de proposer aux annonceurs un accompagnement à chaque étape de leur démarche de communication, nous déployons une expertise globale de la relation client : réflexion stratégique et ciblage (études géomarketing), choix du média (imprimé ou courrier publicitaire, e-mailing), location de fichiers d'adresses qualifiées, prestation de traitement de fichiers, CRM et Business Intelligence. Filiale du groupe LA POSTE, elle emploie 13 000 salariés et réalise un CA de 448 Mios €. Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes et recherchons un H/F :
Responsable Communication Interne
CDD 9 mois
Basé à Paris 15ème
Rattaché à notre Directeur de la Communication et au sein d’une petite équipe, vous assurez en tant que « chef d’orchestre », le déploiement d’un projet stratégique pour l’entreprise, par une diffusion optimale des messages et la couverture totale de la cible. Vous utilisez pour cela une approche multicanal, sur laquelle vous êtes force de proposition. Vous concevez le cas échéant des supports adaptés et en assurez la rédaction. Au-delà de ce projet majeur (75% de votre temps), vous pilotez les autres actions de communication interne, avec le support des collaborateurs de l’équipe et en lien avec nos différents métiers. Vous sollicitez également nos prestataires : agences, concepteurs-rédacteurs, consultants indépendants…
De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en communication interne, idéalement au sein d'entreprises de services BtoB multisites : facilities management, transport, logistique, nettoyage industriel, restauration collective, grande distribution... Vous avez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs. Votre sens des priorités et votre organisation seront des atouts certains.
Nous vous offrons d’exprimer votre talent au sein d’une entreprise solide, de forte notoriété, engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour chacun et attachée à un modèle social. De rejoindre une petite équipe impliquée et conviviale au sein d’un grand groupe et des conditions attractives (statut cadre, salaire fixe, avantages).
