"Mr Gronier est très professionnel et nous a proposé de bons candidats rapidement. Nous avons eu accès à de nombreuses informations, aux références vérifiées de ces personnes ainsi qu'à une analyse de personnalité approfondie."

"Cabinet très sérieux. Monsieur GRONIER fait preuve de professionnalisme avec une grande loyauté et honnêteté.
Les postes pourvus ont concerné les fonctions de Chef Comptable, de Responsable ADV et de DRH.
Ces missions furent toutes réussies."

"Very good indeed, a very professional approach in every aspect.
We operate in the pet food-veterinary business and were looking for an individual with a unique set of characteristics to match a very challenging environment and a wide spectrum of responsibilities. We observed Talent Expert's attention to that and a very consultative approach. What struck me the most was the depth of the analysis of candidates that we were presented with and that, eventually, helped us choose the right candidate. Talent Expert also helped us in arranging all the other aspects of our recruitment such as accommodation, recruitment venue, but most importantly, all legal aspects of a foreign person employment.”

Nota : PME polonaise basée à Varsovie et souhaitant recruter en France pour la 1ère fois, un commercial basé à Paris.

"Entreprise sérieuse soucieuse de la qualité de services rendue au client.

Monsieur Gronier est un interlocuteur fiable, professionnel et réactif. Il est doté d'un relationnel facilitant les échanges. Grande transparence dans le mode de fonctionnement.”

"Cabinet de recrutement très efficace.

Talent Expert est un cabinet à l’écoute du client, et qui cherche àˆ comprendre tous les paramètres autour du recrutement. Sourcing très efficace. Très bonne agilité.” 

"Talent Expert est un prestataire expérimenté, sérieux et attentif aux attentes de son client.”

"Cabinet à recommander.

Nous avons fait appel à Talent Expert à l’été 2019 pour nous aider sur le recrutement d'un technicien SAV machines d'emballage : compréhension du besoin, définition du profil, formulation de l'offre vers le marché des candidats, présentation de 3 candidats (nous avons retenu le 1er candidat rencontré sans avoir eu besoin de rencontrer les 2 autres...) et suivi d'intégration de notre nouveau collaborateur, Parfait à son poste, d'une grande disponibilité, quelqu'un de bien... Talent Expert a su nous accompagner de A à Z, et nous avons été très satisfaits, vraiment, de la prestation.”

"Très bons échanges avec ce cabinet que nous avons sollicité plusieurs fois.
Approche professionnelle, échanges pertinents, candidats dans la cible et bonne réactivité.”

"Agence de qualité / Excellente

Nous avons travaillé avec Mr GRONIER qui a été très professionnel, efficace et réactif. Il m'a accompagné et conseillé tout au long du recrutement.

Je recommande fortement cette agence !"

"Professionnel performant.

Monsieur GRONIER a compris rapidement notre besoin et nous a transmis des candidats correspondants à nos attentes. 
Très forte réactivité, analyse qualitative, service personnalisé, un cabinet très professionnel que je recommande vivement."

"Excellente communication avec le client.

Dans le cadre de la mission (recrutement d'un Responsable d'Agence,) la communication écrite de Talent Expert a été rythmée, précise et rigoureuse. Les étapes et délais annoncés sont respectés. La description des candidats est étayée, fine et juste."

"Ecoute, sélection des candidats, respect du cahier des charges de l'employeur et suivi de l'intégration sont à mon sens ce qui différencie Talent Expert des autres cabinets de recrutement.

Talent Expert et en particulier Monsieur Gronier ont à plusieurs reprises répondu à mes attentes lors de recrutement de collaborateurs. Sélection des candidats correspondant aux critères demandés, shortlist adaptée et suivi régulier de l'intégration de ces derniers dans mon service. Cela fait maintenant plus de 9 ans que je travaille avec Talent Expert et je ne peux que recommander le professionnalisme de Monsieur Gronier.”

"Excellent partenaire RH !

Nous travaillons avec Jean Noel GRONIER et Talent Expert depuis 10 ans sur des fonctions d'ingénieurs commerciaux infrastructures IT. Depuis ces années, il a toujours été présent et actif lorsque nous l'avons sollicité sur nos différentes campagnes de recrutement. Au-delà des aléas propres au recrutement, les collaborateurs qu'il a recrutés pour nous il y a 10 ans sont devenus nos meilleurs commerciaux et des piliers de notre entreprise.” 

"Très bonne compréhension du besoin.”

" Un professionnel disponible et pertinent.

Talent Expert, par son professionnalisme, comprend bien les enjeux du poste à pourvoir, dans son environnement humain qui permettra une intégration réussie; L'expérience permet à Talent Expert de questionner le donneur d'ordre pour lui faire préciser son besoin réel.”

"Professionnel, attentif et réactif !

Jean-Noël Gronier nous donne entière satisfaction à chaque recrutement : capacité à aller chercher les profils adaptés aux demandes (même sur des profils rares!), capacité d'analyse du marché et facilité dans les échanges. Nous avons l'habitude de travailler avec lui en particulier sur des profils commerciaux ou logistiques à responsabilités.

Nous vous recommandons Talent Expert ! ”

"Un cabinet sérieux et efficace. A recommander...

Jean Noël Gronier de Talent Expert est un professionnel rigoureux et réactif. Nous travaillons avec lui depuis plus d'une année maintenant et chaque recrutement a été conduit avec le plus grand soin. Nous apprécions sa capacité de compréhension des besoins, la finesse de ses analyses et son opiniâtreté si nécessaire. Nous venons de clore un recrutement en moins de trois semaines. Chapeau ! Continuons... "

"Enfin un cabinet de recrutement à l'écoute de son client, avec une bonne compréhension de ses besoins. Un grand merci à Talent Expert et plus particulièrement à Jean-Noel Gronier pour sa réactivité, sa disponibilité, sa rigueur, en un mot, son professionnalisme.



Suite à une mauvaise expérience avec un précédent recruteur pourtant spécialisé dans notre cœur de métier, nous avons fait appel à Talent Expert. Avec des échanges réguliers, des actions menées (+ de 20 entreprises, 280 candidats approchés) et une excellente collaboration entre nous, Jean-Noel Gronier nous a trouvé le profil d'Ingénieur Commercial que nous recherchions.



Encore Merci à Talent Expert."

"Qualité des entretiens et des commentaires en résultant, très bon suivi des candidats.

Travail très professionnel."

"Talent Expert a une véritable approche de proximité, rigoureuse et méthodique, accompagnant de la reformulation de l'expression de besoin jusqu'à la phase de décision. Si le recrutement n'est pas une science exacte, ce partenaire met tout en oeuvre pour identifier les détails - risques et/ou opportunités - qui feront que le nouvel entrant prenne sa place dans l'entreprise et apporte une contribution décisive.

Une grande acuité dans l'écoute amont et la définition de l'expression de besoin initial.”

Très grand professionnalisme de Jean-Noël Gronier et Eva Marlène Lahiany.

Nous avons enfin trouvé la perle rare grâce aux Cabinets Enfield / Talent Expert, en co-traitance.



J'ai été très satisfaite de leur niveau de service et trouve qu'ils se différencient des autres cabinets par :

- Le temps passé à comprendre notre besoin en allant dans le détail. Le profil était pointu et ils ont fait des recherches de leur côté pour comprendre les termes ou aspects qu'ils ne connaissaient pas.



- La recherche fine de candidats (326 personnes ont été approchées)

- Le reporting hebdomadaire comportant la liste détaillée des contacts avec la société, nom, fonction, état d'avancement



- Les contacts téléphoniques réguliers

- Les entretiens RH fouillés et les tests associés



- Le suivi qualitatif de la prestation avec l'entreprise et le candidat



Je recommande donc vivement ces cabinets. 

"Excellente impression.

Nous avons eu recours aux services de Talent Expert et avons particulièrement apprécié leur réactivité et leur rigueur dans leur démarche de recherche de candidats et d'analyse des capacités des candidats.”

"Une diversité de candidats proposés.

J'ai pour ma part apprécié la diversité des candidats présentés par Talent Expert. Mr Gronier ne vous proposera pas que des clones, autrement dit, des candidats aux personnalités assez similaires, et venant d'un seul et même secteur d'activité. Car je pense, pour ma part, qu'une entreprise évolue et grandit par la diversité des individus qui la composent. "

"Recrutement de grande qualité.

Ce cabinet a recruté plusieurs profils dans les domaines du marketing, trade-marketing et concept magasin pour notre entreprise, une grande enseigne commerciale française. Les propositions étaient en adéquation avec notre demande pour l'ensemble des profils et le suivi fut lui aussi excellent. La présélection, les tests des candidats ainsi que la note de synthèse ont permis de trouver des collaborateurs (H/F) pouvant s'inscrire dans la durée au sein d'une entreprise majeure de la grande distribution en France. .

"

"Excellent service de recrutement.

J'ai eu l'occasion de faire appel aux services de Jean-Noêl Gronier pendant 4 ans. Monsieur Gronier nous a délivré un service de qualité, pour des postes de commerciaux, d'assistanat ou encore de contrôleur de gestion. Je recommande ce cabinet pour sa bonne compréhension de l'entreprise et du contexte et pour sa réactivité."

"Talent Expert : Levier de croissance

4 ans de collaboration et 14 recrutements avec Talent Expert nous ont permis d'accompagner la croissance à deux chiffres de l'entreprise avec efficacité et pérennité.

Empathie et finesse d'appréciation sont les qualités remarquables de Talent Expert.

Je recommande chaleureusement Talent Expert auprès des dirigeants en quête d'un véritable partenaire.”

"Proactif -

Proactif, capable de rapidement et profondément adopter le métier et l'entreprise et de les retranscrire dans tous ses détails.

Les candidats arrivaient avec une idée précise, non erronée et sans zone d'ombre, tout en connaissant parfaitement la réalité du poste. Capable de vendre du réel, de donner envie sans tromperie,.un talent ! "

"Professionnalisme.

J'ai rencontré M. Gronier en 2001, dans le cadre d'un rendez-vous spontané, pour me faire des offres de service. Curieux de voir en situation la véracité des propos tenus lors de cet entretien, je lui ai confié une 1ère mission quelques semaines plus tard. Depuis 12 ans, je fais appel à sa compétence, pour des missions pas toujours faciles, mais réussies. Efficacité, disponibilité, discrétion, pertinence, écoute, fidélité. Quelques qualités que j'ai pu apprécier.”

"Qualité et efficacité.

Manager Opérationnel, j'ai eu l'occasion de faire appel fréquemment à Monsieur Gronier. Ainsi, depuis 10 ans maintenant, il a su comprendre mes besoins et transformer mon exigence en critères de recrutement. La "short list" présentée est toujours de qualité et accompagnée de commentaires étayés avec prise de référence poussées. Les candidats sont eux-mêmes particulièrement impressionnés par le sérieux du process. L'image de l'entreprise en est valorisée, le candidat se sent "choisi" et la collaboration peut débuter sous les meilleurs auspices... "

"Cabinet avec lequel nous avons effectué quatre recrutements pour des profils de cadres dirigeants. Talent Expert se démarque réellement des autres cabinets qui essaient de nous vendre des candidats à tout prix, en oubliant la qualité au profit de l’enjeu commercial. Ce cabinet a le souci du détail, de l’analyse et sait être attentif aux besoins exprimés par l’entreprise. Nous avons apprécié sa réactivité et son professionnalisme.

"

"Professionnalisme et rigueur.

Talent Expert a fait preuve d'une très bonne écoute et d'une excellente compréhension de nos besoins. La qualité du suivi différencie réellement Talent Expert d'autres cabinets auxquels j'ai pu avoir recours. A ce jour, Talent Expert a recruté deux ingénieurs commerciaux pour mon service, dans un domaine où les profils à la fois techniques et commerciaux sont rares.  "

"En tant que directeur commercial de mon entreprise, ai missionné M. Gronier à trois reprises, avec un succès réel : ai apprécié les qualités d'écoute active, la méthodologie éprouvée pour réduire les aléas liés au recrutement, et la qualité de la relation humaine.”