Il est utilisé principalement pour évaluer et développer le Leadership des Managers et Dirigeants en entreprise.
Sur la base de ce feedback, il fournit au Manager concerné un programme personnalisé de développement concernant l’amélioration de ses compétences spécifiques de leadership.
CheckPoint 360° :
- Collecte la perception des compétences de leadership à partir de l’auto-évaluation du Manager concerné et des groupes de référence comprenant les responsables (N+1), les pairs (N) et les collaborateurs (N-1).
- Evalue finement les compétences du Manager dans 8 compétences universelles de management et 18 domaines de compétences rattachés.
- Fournit des informations sur chaque domaine de compétence au moyen de rapports incluant un plan détaillé de développement pour le Manager et des conseils de management et coaching pour ses responsables.
- onne aux dirigeants de l’entreprise une vue d’ensemble des talents, écarts et axes de développement pour l’organisation.
