Profiles Sales Assessment (PSA) mesure l’adéquation d’un candidat à un poste commercial au sein de votre entreprise.
Il est utilisé principalement pour la sélection, l’intégration et le management des profils commerciaux au sens large.
Son processus de modélisation de poste est unique et peut être personnalisé par entreprise, fonction, service, manager, localisation du poste ou toute combinaison de ces facteurs.
Profiles Sales Assessment vous permet d’évaluer une personne sur la base des qualités nécessaires à une performance élevée dans un poste commercial spécifique à votre entreprise.
MESURE | Les qualités qui permettent aux commerciaux de réussir :
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DUREE | 60 minutes pour chaque participant, par internet Aucun administrateur ni surveillant requis |
UTILISE POUR |
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PERSONNALISATION | Etablissement ad hoc d’un modèle de performance, différencié par :
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ETUDES DE VALIDATION | Annuelles depuis 2005 |
ADMINISTRATION | 100% Internet – nombreux types de rapports disponibles |