Talent Expert est un cabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans le recrutement de cadres experts en ingénierie.
Ils ont ainsi une connaissance pointue des spécificités du marché du travail.
La pénurie marquée de candidats oblige les entreprises à déployer des efforts importants pour attirer, séduire et fidéliser les meilleurs profils d'ingénieurs.
Le processus d'un recrutement réussi est l'aboutissement de multiples efforts qu'un chef d'entreprise ne peut plus assumer seul. Le recours à un cabinet de conseil en recrutement, tel que Talent Expert, est donc indispensable à la concrétisation et à la pérennité dans le poste du candidat recruté.
Notre cabinet de chasseur de tête a l'ambition de vous aider à trouver, détecter et évaluer les meilleurs candidats.
Notre méthodologie est basé sur un processus de recrutement bien défini et ayant fait ses preuves (modulables selon vos pratiques) :
1 – Compréhension de votre contexte et du poste à pourvoir
2 – Recherche de candidats
3 – Entretiens de sélection et évaluation de potentiel
4 – Décision finale et intégration
Un consultant dédié à votre mission vous contactera 
pour évaluer vos besoins. Il deviendra votre interlocuteur privilégié. Il mobilisera toutes les ressources interne à notre cabinet de recrutement pour trouver le ou la candidate qui présente les aptitudes voulues.
Vous pourrez suivre facilement l'évolution de la mission de recrutement que vous avez confiée : analyse de la situation, stratégie de recherche, évaluation des candidats, présentations des candidats, vérification et suivi.
Talent Expert compte ainsi parmi ses références le leader mondial des fabricants de chocolat Barry Callebaut, Cadbury (groupe Kraft Foods), ou encore le leader européen des solutions d'emballage alimentaire Südpack.
En faisant appel au cabinet de recrutement Talent Expert, votre entreprise bénéficie de l'expertise de consultants, spécialistes des problématiques liées à l'emploi dans votre secteur, capables de réaliser pour vous :
Selon vos besoins, vos attentes et votre budget, une équipe projet aux compétences complémentaires sera constituée avec un consultant chef de projet.
Formulez une demande de rappel afin de nous exprimer vos besoins
Sachez que les consultants Talent Expert connaissent et mettent en oeuvre dans des contextes variés des méthodes éprouvées, en l'occurrence les solutions Profiles International : le PSA ou Profiles Sales Assessment, le ProfileXT (PXT) ou encore le CheckPoint 360, véritable système de diagnostic de compétences qui permet aux responsables des ressources humaines d’établir et de réaliser un programme de développement professionnel pour chaque assistante.
Ils pourront alors s'assurer que les personnes évaluées sont capables :
Les valeurs véhiculées par notre cabinet de recrutement sont la réactivité, la transparence et l'objectivité.
