Nous sommes un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, partenaire de Generali, Abeille, April et Adequity (Société Générale) notamment, et proposant à une clientèle haut de gamme, des solutions en matière d’épargne, retraite et prévoyance. Plus de 3000 clients nous font confiance, dans une relation de transparence et performance. Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes et recherchons un H/F :
Chargé de recrutement confirmé
Recrutement à 100% de commerciaux terrain et managers commerciaux en IDF
Basé à Paris 8ème (M° Franklin Roosevelt) - poste sédentaire avec 2 jours de télétravail par semaine (hors lundis et vendredis)
Rattaché à notre dirigeant, vous prenez en charge des projets de recrutement liés à notre métier de la gestion de patrimoine :
Ainsi, comme chargé(e) de recrutement, vous aurez à : - accompagner vos clients internes pour définir leurs besoins en recrutement - rédiger et publier les annonces via les jobboards - définir une stratégie de sourcing efficace - rechercher les candidats sur les réseaux sociaux et cvthèques - réaliser les entretiens de recrutement téléphoniques et de visu - rédiger les comptes-rendus d’entretien et les retours auprès des clients - produire le reporting hebdomadaire de votre activité - assurer le suivi des candidatures, les retours aux candidats, le suivi des propositions d'embauche, de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
De formation supérieure, vous comptez une expérience de 2 ans minimum après diplôme, à temps plein, dans la fonction de chargé de recrutement, intervenant en autonomie idéalement sur le recrutement de commerciaux et managers commerciaux. Vous avez le sens de la communication, une excellente présentation, de l'organisation, le respect de la confidentialité et le goût du travail en équipe. Vous êtes curieux, proactif, autonome et polyvalent. Votre répartie, votre ténacité, votre sens du service et de la relation candidat vous permettront de réussir ce challenge.
Nous vous offrons de rejoindre une entreprise à taille humaine, bienveillante, reconnue dans son métier, et de contribuer à son expansion et à la diversification de ses activités. Une formation à notre secteur d'activité et environnement. Une rémunération fixe sur 12 mois avec un variable selon atteinte d’objectif, des RTT. Nous ferons le meilleur accueil à votre talent !
